他是一名從一線工人中成長起來的高技能人才，他的專利新品贏得四億元的全球訂單，他的創(chuàng)新舉措讓企業(yè)每年節(jié)約3000萬元的生產(chǎn)成本。他是胡東方，浙江晨泰科技股份有限公司的高級模具設(shè)計師。

這個“五一”國際勞動節(jié)，胡東方先后從市里、省里接過“浙江工匠”的表彰。眾多榮譽的背后，是他貫穿28年始終如一的“工匠精神”。

大學(xué)畢業(yè)

從模具鉗工做起

胡東方是安徽人，1986年考入大學(xué)，就讀無線電機械制造專業(yè)。1990年大學(xué)畢業(yè)后，他被分配到安徽安慶一家模具企業(yè)，從基層做起，先后做模具鉗工、搞設(shè)計。

那時候的他，每天回到家，才發(fā)現(xiàn)在車間工作時手掌被嵌入的鐵屑子硌得難受，必須要用尖嘴鉗一根根拔出。長時間下來，他人尚年輕，雙手卻早已爬上老繭。在基層打拼的那9年，被他視作“珍寶”，他說，沒有基層的“厚積”，就沒有后來的“薄發(fā)”。

1999年，胡東方來到溫州，2003年受邀加入“晨泰”。當(dāng)時“晨泰”剛起步不久，而且電能表沒有新的產(chǎn)品。他和幾個新來的同事通宵達旦地工作，一下鉆研出七款產(chǎn)品，一個星期內(nèi)拿出樣表到河北省投標(biāo)，一炮打響，拿到了大量訂單。

他參與設(shè)計和技術(shù)改造的產(chǎn)品，在國家電網(wǎng)的中標(biāo)排名一直位于全國前列，不僅每年為公司帶來四億多元的全球訂單，而且各項革新為公司每年節(jié)約3000多萬元的生產(chǎn)成本，“晨泰”因此成為國家電網(wǎng)指定供應(yīng)商。

發(fā)明創(chuàng)新

精細度達0.01毫米

立足細節(jié)，大膽創(chuàng)新，令胡東方在模具設(shè)計行業(yè)內(nèi)名聲鵲起。

電表領(lǐng)域的產(chǎn)品零件很多都要求互換，尺寸要求高，還有自動化生產(chǎn)過流水線自動檢驗的要求，在胡東方研究出的產(chǎn)品，接線柱的外形控制在0.01mm以內(nèi)，外箱堆碼八層后高度誤差能控制在1mm內(nèi)。讓他感到自豪的是，他對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及模具設(shè)計的改造與優(yōu)化的很多方案，已被國內(nèi)多個結(jié)構(gòu)件廠家優(yōu)先選用。

“一種上進下出式防竊電表”專利是他的重要代表作。隨著工業(yè)和民用電量急劇增加，據(jù)估算全國范圍內(nèi)因電能被盜而受到的損失每年高達200多億元。對此，胡東方發(fā)明的這一專利可以達到五重防竊的效果，能夠有效解決竊電問題，這一國家重大科技項目，在國家電表招標(biāo)中榮獲全國第一名技術(shù)評分，并入選2017年浙江省科技成果庫。

他的專利設(shè)計，革新多種電表新結(jié)構(gòu)新模具，提高生產(chǎn)效率且大幅降低成本；改進變壓器結(jié)構(gòu)及材料和灌封方式，以滿足在惡劣的環(huán)境中使用。多年來，他攻克了多項重點科技項目的模具設(shè)計難題，以第一發(fā)明人的身份獲得國家13項發(fā)明和實用新型專利。

精益求精

體現(xiàn)“工匠精神”

為了吸收國外最先進的技術(shù)，胡東方在工作之余長期自學(xué)英語，不斷鉆研國外電表的前沿技術(shù)和國際標(biāo)準(zhǔn)，將國內(nèi)電表和國際電表接軌，并在國家級核心期刊發(fā)表獨著專業(yè)論文。

如今，由他創(chuàng)新模具和結(jié)構(gòu)設(shè)計的國家專利新品，成為聯(lián)合國采購系統(tǒng)注冊供應(yīng)商供應(yīng)專利創(chuàng)新產(chǎn)品。

作為浙江省技能大師工作室的領(lǐng)銜人，他帶徒傳技200多人。所帶的年輕技師囊括市職業(yè)技能大賽一、二、三等獎，并取得全市第一名的優(yōu)異成績。

胡東方說，模具設(shè)計在產(chǎn)品中處于非常重要的地位，模具的質(zhì)量直接決定了產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。“如果在設(shè)計時沒有做好，那么模具壽命會縮短、生產(chǎn)效率降低甚至?xí)髲U。所以，在設(shè)計時要特別仔細認真地對待每一步驟，不能有絲毫的馬虎和差錯，要細心、細致、精益求精。”這也是他所理解的“工匠精神”。

胡東方：1970年6月生，浙江晨泰科技股份有限公司模具設(shè)計師。從事模具設(shè)計28年，曾榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ罢憬趧幽７丁薄ⅰ罢憬そ场薄ⅰ皽刂菔惺紫紟煛钡葮s譽，是浙江省技能大師工作室領(lǐng)銜人，溫州市重點創(chuàng)新團隊帶頭人。